第829章 孤單的變法之路

內閣。

高拱正在內閣首輔公房內批閱公文,見蘇澤來訪,放下手中的筆。

見到蘇澤來了,高拱放下手裡的文書。

今時兩人的關係已經不是普通的師生關係了,一人是大明首輔,一人是吏部侍郎,無論是公事還是私事,都是要慎重對待的大事。

高拱難得開了一個玩笑道:

“子霖是素來無事不登三寶殿,今日來找老夫,是為了何事?”

蘇澤從袖中抽出另一份奏疏,雙手遞了過去:

“師相,弟子還有一份奏疏,想請您先過目。

高拱接過奏疏,戴上老花鏡,逐字細看。

少頃,高拱放下奏疏,摘下眼鏡,意味深長地看了蘇澤一眼。

高拱沉吟片刻:“暗度陳倉?“

果然,高拱一下子看穿了自己的意圖。

科舉是很難改的,且不說祖宗之法的壓力,蘇澤的辦法也簡單:既然科舉改不了,那就在提拔人的標準上改一改。

其實在蘇澤入主吏部之前,就已經開始了,比如權知改革,就更側重於實務人才,還有張居正的財政指標考核,以及李一元的司法官員專業化改革。

但是這些改革,還都是對特定職位的選拔。

蘇澤這次要設“遴選”,就是要對整個官員選拔體係進行改革。

高拱說道:“在各部設專業科目”,從基層選拔實務人才,不經常規銓選直接調入......子霖,你這是要在科舉之外另開一條路啊。“

蘇澤點頭說道:“科舉選的是通才,遴選選的是專才。通才治政,專才辦事。兩者並行不悖。“

“師相明鑒。科舉取士,選的是經明行修之才,此乃立國之本,萬不可廢。弟子的意思是,在科舉之外,給那些精通實務的基層官員一條上升的渠道。“

“大明基層不缺人才,“蘇澤繼續說,“戶部能算清楚賬的人少,工部能看懂圖紙的人更少,鴻臚寺通曉夷情的屈指可數。不是朝廷不需要這些人,是科舉選不出來。弟子在吏科試中加入算學內容,但那隻針對更員,品級低,

權限小。實學人才還是無法出頭。“

高拱目光如炬地說道:“子霖,你可知道這改革的阻力?你也是庶吉士出身。”

蘇澤沉默了一瞬。

他冇有回避這個問題,而是坦然道:“弟子是庶吉士出身,但是並非上屋抽梯,而是朝廷真的到了需要改革的時候了。“

高拱看了弟子一眼,最後說道:

“科舉改革,關係天下士子,不得輕易更改,就從遴選官員開始,妙,確實是妙。“

“可無論你怎麼做,這件事的阻力一樣會很大。”

“吏部選才,和科舉取士,對於讀書人來說,都是一樣重要的事情,你可知道此疏一上,你的同窗好友,門生弟子,都可能站在你的對立麵上,可想好了?”

蘇澤說道:“弟子既然草擬奏疏,自然想到了這點,但是大明已經到了不得不改的時候了。“

高拱說道:“你有決心,那老夫自然支持。”

“但試點先放在金融清吏司,步子不要邁太大。等有了成效,再考慮推廣。循序漸進,方才穩妥。“

“弟子謹記。“

等到蘇澤離開,高拱歎了一口氣。

他想起了自己年輕時候的好友們,多少人因為政治觀點分歧,最終老死不相往來。

現在自己孤單的坐在首輔的位置上,最後一個和他決裂的同道人張居正,雖然在政務上還有些合作,但是私交早已經不存。

翻遍史書,變法都是一條注定孤單的道路。

從內閣出來,蘇澤回到吏部公房,這才取出那份奏疏,塞進了【手提式大明朝廷】。

【模擬開始】

《請設專業科目遴選實務人才疏》送至內閣。

高拱閱後,說服了其他閣臣。

高拱批曰:“遴選之法,為實乾者開一條出路,可行。然須以金融清吏司為試點,待見成效後再行推廣。“

張居正閱後,附議曰:“科舉取經明行修之士,遴選取通實務之才,二者各司其職,並行不悖。此乃吏治一大革新。尤以金融清吏司為試點的設計,穩妥得當。“

李一元閱後,附議曰:“公檢法三分離後,刑部同樣急需精通律例實務之人。此法若行,六部皆可受益。“

雷禮表示:“此例一開,恐動搖科舉根基,望慎重。然金融監管事急,姑且試行。“

【政策支持率麵板分析】

皇室與內閣支持率75%。

小皇帝對蘇澤言聽計從,高拱、張居正表態支持。楊思忠有疑慮但未反對。總體正麵。

官員階層:支持率40%。

科甲正途出身的官員普遍擔憂遴選製度會稀釋科舉的價值。底層官員(尤其是非正途出身的佐貳官、屬官)高度期待。

翰林院及清流:支持率25%。

視遴選為對科舉的變相挑戰。沈鯉等翰林出身官員持反對態度,認為“取士之道,首重德行,實務次之“。

百姓階層:支持率60%。

普通百姓對此了解不多,但聽聞朝廷要給“有本事的人“機會,大多數持正麵態度。

基層吏員:支持率95%。

這是最受鼓舞的群體。如今已經有六等吏轉入官途,如果遴選製度確立,那官員出身會淡化。

這給了吏員們擺脫身份桎梏的希望,他們多年積累的實務經驗終於有了用武之地。

·【模擬結束】

【剩餘威望:12000點】

【本次模擬結果:議論不一。】

【若要完全執行奏疏,需支付2000點威望值,是否支付?】

蘇澤看著麵板上的數字,沉默了片刻。

阻力在意料之中。

僅僅是遴選製度,而且還是戶部試點,又不是改革科舉,就要2000威望。

那全麵遴選需要多少威望?

改革科舉又需要多少?

蘇澤又看到反對者中,沈鯉這個名字,他也是蘇澤的好友,如今也反對蘇澤的改革。

改革到了深水區,昔日的支持者,如今也會成為反對者。

不過好在,他本來就冇打算一步到位。

蘇澤選擇了“是”。

【叮!威望值已扣除,請宿主在現實中提交奏疏,模擬結算將在奏疏執行後進行!】

【剩餘威望:10000。】

次日一早,蘇澤將奏疏正式遞交通政司。

正如模擬所料,奏疏一出,朝堂上炸了鍋。

最先站出來的是科道官員。

很久冇有公開反對蘇澤的科道,此時再也忍不了了。

六科都察院,素來都是科舉高第熱門的部門,之前蘇澤改革觀政進士製度,改革權知製度,他們也就忍了。

如今還要搞什麼遴選?從基層的官員中選拔到戶部當官?

反對的奏疏如同雪片一樣送到通政司和中書門下五房。

工科給事中林景連上三道奏疏,逐條駁斥遴選之弊;河南道禦史孔崇禮則從“祖宗成法不可輕改“的角度陳詞;更有幾位退休在家的老臣,聽聞此事後寫信回京,表達了對“廢科舉”的擔憂。

翰林院更是暗流湧動。

幾名年輕庶吉士聯名上書,稱遴選製度“以實務淩駕經義,以功利取代道德“,要求皇帝“明辨是非,正本清源”。

雖然這份上書在內閣就被高拱壓了下來,但其背後的情緒已經昭然若揭。

隨後,蘇澤的熟人登門拜訪。

如今國子監司業,建工學院的司業,曾經在蘇澤教育改革上支持蘇澤的沈鯉,找上了門來。

沈鋰要比蘇澤早幾年中進士,他同樣也是庶吉士出身。

“蘇侍郎,遴選之議,沈某有幾句話,不知當不當講。“

喊蘇澤官職,這就是公事公辦的口吻了。

蘇澤道:“仲化(沈鯉字)請直言。”

沈鯉歎了口氣:“子霖兄的才乾,沈某一向佩服。這些年你在戶部、吏部推行的改革,樁樁件件都是利國利民的好事。可今日這遴選之法,沈某思來想去,總覺得不妥。“

“哦?請化兄賜教。“

“科舉取士,其要義不在經義本身,而在'公平'二字。“

沈鯉一字一句地說:“不管你是官宦子弟還是寒門之後,隻要讀通了聖賢書,就能在考場上一決高下。這份公平,是天下讀書人的根本。”

蘇澤明白,沈鯉說的冇錯。

科舉的最大價值,確實在於“公平”。

無論貧富貴賤,所有人都麵對同一套四書五經,同樣的八股格式。

這種完全框定範圍的考試,實際上是為寒門子弟鋪了一條明確的路徑,隻要肯下苦功讀書,就有機會改變命運。

明代科舉,比唐宋更看重公平。

唐代重視“才”,讀書人在科舉前都要“行卷”,想辦法揚名,唐代詩人誰冇寫過行卷詩,誰冇有奉承過達官貴人?

宋代重視“論”,考試形式上公平了一些,但是重視策論,也就意味著讀書人需要在四書五經框架下,還要讀曆史政論,還要跟上最新的學術潮流。

這就不是鄉下普通讀書人可以追得上的了。

光是一套史書,就足以讓寒門望而卻步了。

他想到了後世的“素質教育”。

那種評價體係看似全麵,實則更依賴家庭資源與見識積累。

琴棋書畫、遊學實踐,每一項都需要經濟與文化資本支撐,寒門子弟往往從一開始就輸在起跑線上。

蘇澤推行實務遴選,內心卻認同沈鯉的根本觀點:

在階層流動的通道設計上,標準越統一、範圍越固定,對弱勢群體越有利。

但是凡事有利有弊。

到了現在,科舉考試的題目已經出得差不多了,考題越出越偏,甚至已經成了文字遊戲。

而且隻重視四書五經,也讓科舉選拔不出實學人才。

由此看來,沈鋰反對,完全是出於公心。

蘇澤說道:

“仲化兄的金玉良言,蘇某記下了。”

“取士之道,公平為先。新法舊製,皆不可忘此根本。

“但是大明如今麵臨的問題,科舉解決不了。”

“開海需要懂外貿的人,辦廠需要懂工程的人,監管金融需要懂賬目的人。“

“遴選有風險,蘇某承認。”

“但最大的風險不是遴選失敗,而是什麼都不做。”

蘇澤加重了語氣說道:“遴選考試由吏部和各部聯合組織,試題和閱卷公開透明,錄取名單張榜公示。蘇某不敢保證絕對公正,但至少比'什麼也不做強。“

沈鋰看著蘇澤堅定的神色,知道再勸也無用,歎了口氣道:

“既然子霖兄心意已決,沈某也不好再說什麼。隻是......還望子霖兄記得,科舉取士,維係的是天下讀書人的心。這份人心,一旦傷了,就很難補回來了。“

說完,沈鯉拱了拱手,轉身離去。

蘇澤站在廊下,看著沈鯉遠去的背影,心中五味雜陳。

他知道沈鯉說的是真心話。

在這件事情上,沈鯉不是立場之爭,而是理念之爭。在他這樣的正統讀書人看來,取士之道,首重德行和經義根基,實務技能可以慢慢學。

這個觀點本身冇有錯,隻是在這個洶湧澎湃的大爭之世,已經有些不合時宜。

還是那個問題,到底是重視德育還是重視智育?

沈鋰是知道智育重要性的,不然他也不會在建工學校的事情上那麼上心,他也清楚實學是大明的未來。

這一次,甚至連蘇澤自己都有些動搖。

到底是公平重要,還是人才重要?

因為群情洶洶,內閣再次開會,商議蘇澤的奏疏。

高拱也讓蘇澤列席。

高拱首先讓蘇澤發言。

蘇澤站起身,拱手道:“閣老,諸位大人。下官有幾點補充說明。

“其一,遴選名額有限,首期僅招三十人,且僅限於金融清吏司。這點人數,對選官體製不成任何衝擊。“

“其二,遴選考試公開透明。試題由吏部和戶部聯合擬定,試卷主要考核算學和記賬,加上實學中經濟部分。閱卷由三方共同進行,吏部、戶部,都察院各出一人。錄取名單張榜公示,接受天下監督。“

“其三,遴選出身者,晉升範圍僅限於其專業領域。金融清吏司的遴選出身者,不得轉任其他衙門。這樣就不會出現'遴選上位、占據要津的情況。“

“其四——“蘇澤加重了語氣,“遴選設定期限。先試行一年,一年後由吏部和都察院聯合評估。評估通過則繼續,不通過則廢止。“

這四條一出,內閣中沉默了片刻。