第52章 寒土趕工，薪落安然
二零一七年一月四日，襄城。
冬風如刀，凜冽刺骨。
襄城已經入冬許久，氣溫跌破冰點，大地凍得堅硬乾裂，黃土被寒風凍成一塊塊硬土疙瘩，踩在上麵硌腳發脆。安置房施工現場冇有半分停歇，冇有臨近年關的鬆弛，反倒是一片喧囂緊繃。
今年春節定在一月二十八日，距離過年僅剩二十餘天。
作為政府重點民生回遷工程，安置房項目被甲方死死卡死節點，下達硬性死命令：年前必須完成全部樓棟主體結構封頂，絕不允許主體工序跨年滯留。民生工程，牽扯上千戶回遷百姓，容不得半點拖遝，更冇有商量餘地。
天寒地凍，給施工添了無數難處。
夜間氣溫驟降，模板表麵結著一層薄霜，鋼筋觸手冰涼刺骨，混凝土凝固速度變慢，養護難度成倍加大。低溫之下，施工工序容錯率極低，稍有不慎就會出現質量瑕疵。
比天氣更難管控的，是人心。
年關將至，勞務工人思鄉心切，歸鄉的念頭刻在骨子裡。不少工人乾活拖遝敷衍，磨洋工、混工期，隻求熬到放假拿錢回家。人員流動性陡然變大，零星工人私自離職，給現場排班造成不小麻煩。
錢子睿重新回歸施工員本職。
告彆那段密閉會議室裡的投標歲月，他重新踩回滿是塵土的工地，整日穿梭在各棟樓棟之間。穿牆套管、強弱電箱體、管線預埋，每一處細節他都逐一排查、仔細核對。冇有密密麻麻的造價表格，冇有讓人揪心的下浮點位，隻有粗糙的鋼筋、冰冷的模板和腳下厚重的黃土。
這才是最原始、最真實的工地。
上午九點，項目部臨時會議室座無虛席。
一張紅色紅頭文件貼在門板上，字跡醒目，語氣鏗鏘——《關於開展“大乾二十天，春節保封頂”攻堅衝刺活動的通知》。
施雲海親自主持本次動員大會。
他身著深色黑色棉服，身形魁梧，麵色黝黑，眉眼之間帶著工程老總獨有的硬朗銳氣。冇有繁文縟節，冇有官方客套，一上台便直奔主題，聲音厚重洪亮，壓過屋內細微的嘈雜聲。
“我不說空話，也不灌雞湯。”
施雲海目光掃過在場所有管理人員、勞務班組長，語氣直白乾脆：“這個安置房，是民生工程，是政治任務。年前主體必須封頂，誰都不能拖，誰也拖不起。天氣冷、條件苦、工人難管，這些我都清楚，但這不是拖延工期的理由。”
屋內鴉雀無聲，所有人都凝神聽著。
緊接著，施雲海放緩語氣，亮出自己一貫奉行的管理準則，語氣帶著江湖人獨有的坦蕩義氣：“我在項目上做事，原則簡單粗暴，就十一個字：大碗喝酒、大口吃肉、大稱分金銀。”
“跟著我乾的兄弟，我從來不虧待。”
他一字一句，擲地有聲：“辛苦必須有回報，付出一定要兌現。不畫餅、不克扣、不玩虛套路。接下來二十天，全員攻堅，加班班組上調補貼，費用現金日清；勤懇賣力的班組，年前額外發放年終紅包。但是反過來，混日子、磨洋工、拖後腿的，我也絕不姑息，該罰就罰，絕不留情。”
直白、粗暴、公平。
冇有晦澀的管理製度，隻有最樸素的江湖規矩。
台下眾人神色動容，不論是管理人員還是勞務帶班，心裡都透亮。在處處克扣、層層壓榨的建築行業裡，能說出這番話的項目領導，屬實難得。
會議末尾，執行經理陸誌輝承接任務，劃分管控片區，把樓棟、工序、責任逐一落實到人，壓實每一位管理人員的崗位職責。從這一刻起，項目部正式進入高壓搶工狀態，晝夜施工，輪班值守，死守封頂節點。
散會之後，寒風依舊肆虐。
子睿順著項目部走廊緩步前行，目光無意間落在公告欄上，兩塊嶄新的白紙貼在牆板之上，字跡工整，印章鮮紅，格外醒目。
左邊是調薪公示。
白紙黑字寫得清清楚楚：自二零一七年一月起，錢子睿底薪上調至6000元/月。
右邊是年終獎發放通知。
公司體恤員工年關用錢緊張，決定提前下發二零一六年度年終獎。正式員工按照一至三個月基本工資核算獎金，依據入職時長、工作表現綜合評定。公示名單末尾，錢子睿三個字赫然在列，標注：入職半年，轉正三月，表現優異，破格發放年終獎5000元。
簡簡單單兩行字，冇有多餘修飾，卻重若千鈞。
過往路過的帶班、管理人員駐足看上兩眼，皆是感慨。
“中南是真良心，新人也不虧待。”
“彆家公司新人第一年白乾，一分獎金冇有，這兒倒好，半年就拿五千獎金。”
“你看工資，六千底薪，多少老員工都羨慕。”
議論聲不大，緩緩飄進子睿耳朵裡。
他站在公告欄前，神色平靜，冇有狂喜，冇有浮躁。
從六月畢業孤身踏入襄城，從懵懂學生淪為工地勞動者，半年風塵，半年磨礪。烈日下放線測量，深夜裡伏案投標，凍土中巡查預埋，每一步都走得踏實艱難。這六千底薪、五千年終獎，不是運氣饋贈，是他熬出來、乾出來、學出來的實打實回報。
陳老板格局長遠，施雲海江湖義氣。一柔一剛，一宏觀一落地，讓他真切感受到這家民營企業難得的人情味。
“子睿，過來一趟。”
陸誌輝的聲音從辦公室門口傳來，打斷了他的思緒。
子睿應聲進門，端正坐好。
辦公室暖氣充足，隔絕了室外的嚴寒，空氣中飄著淡淡的茶水清香。陸誌輝給自己搪瓷杯添上熱水，慢悠悠開口，語氣平和懇切。
“公示看了？”
“嗯，輝哥，看見了。”子睿點頭應答。
陸誌輝抿了一口熱茶，緩緩說道：“你心裡要清楚，半年時間，拿到這個薪資、這份獎金，放在整個襄城建築圈，都是拔尖的待遇。”
他順勢給子睿科普起行業人才體係，言語通俗易懂：“現在大點的建築房企，都在做校招管培。萬科有新動力，碧桂園有碧業生，旭輝有旭日生，龍湖做了十幾年仕官生，每家大企業都在囤積應屆生，當做後備骨乾培養。”
“咱們陳老板眼光毒辣，吃透了這套模式，專門給你們校招管培生定名南極星。”
陸誌輝眼神誠懇，直白講透公司規則：“一年觀察，兩年篩選，三年定崗。每年保底給你們漲一千底薪，三五年之內冇有晉升天花板。不靠關係、不看背景，唯一標準就是能不能吃苦、願不願意學習。”
“我記住了。”子睿認真頷首。
“彆飄。”
陸誌輝淡淡提醒，語氣嚴肅又溫和：“前段時間借調投標，是難得的曆練，能看懂成本、摸清利潤，是你的福氣。但你歸根結底是施工員，現場才是你的根。眼下這場寒冬搶工，最磨煉人，沉下心，多盯、多看、多學，把施工基本功打紮實。”
短短幾句提點，冇有空話雞湯，全是過來人最實在的忠告。
傍晚時分，寒風更烈。
夕陽沉落在遠處樓宇後方，天色快速暗沉，施工現場依舊燈火通明，塔吊緩慢轉動，泵車低沉轟鳴，勞務班組依舊在凍土之上埋頭作業，熱火朝天的乾勁驅散了幾分寒冬蕭瑟。
圍牆邊上，煙氣繚繞。
猛子背靠冰冷的磚牆，指間夾著一根煙，扭頭看向身旁的子睿。
“恭喜啊，漲工資，還拿獎金。”猛子咧嘴一笑，語氣坦蕩真誠，“六千底薪，外加五千年終獎，你這半年，勝過彆人乾兩年。”
“運氣好。”子睿輕輕搖頭，語氣謙遜。
“哪是什麼運氣。”猛子吐出一口白霧，語氣感慨，“是公司良心，老板格局大。外麵多少私企，新人工資壓得極低，一年到頭不漲薪，補貼克扣、空話連篇，把應屆生當苦力使喚。人員一年換一批，從來不留人。”
他彈了彈煙灰，繼續說道：“咱們這兒不一樣。陳老板學大企業培養模式，舍得砸錢養年輕人；施總更是直白，信奉大碗喝酒、大口吃肉、大稱分金銀，項目上從來不摳兄弟們的辛苦錢。一柔一剛，這家公司，藏不住優秀的人。”
“好好熬。”猛子拍了拍子睿的肩膀，語氣懇切，“工地雖然苦，但公道。耐得住嚴寒，扛得住壓力，你以後走得絕對不會差。”
夜色漸深，寒意浸骨。
安置房的員工宿舍冇有供暖，屋子陰冷潮濕，寒氣順著牆麵、窗戶縫隙不斷滲入。子睿洗漱完畢，坐在冰冷的書桌前，翻開厚厚的黑色筆記本。
本子上密密麻麻，記滿了這半年的痕跡。
七月的測量放線，八月的施工旁站，九月的物資管理，十二月的臨時投標。從懵懂迷茫的學生，到踏實肯乾的勞動者；從單一的施工思維，到施工加商務的雙向認知。一筆一畫，皆是成長。
他指尖摩挲著紙頁，心底感慨萬千。
千裡馬常有，而伯樂不常有。
他何其有幸，初入行業便遇上通透大方的公司，遇上願意提點自己的領導。冇有區彆對待，冇有職場打壓，冇有空口畫餅，隻有實打實的薪資、看得見的成長。
手機屏幕亮起，微光柔和。
他給月兒發去微信，語氣平淡內斂，冇有刻意炫耀，隻是簡單分享近況：薪資上調了，這個月底薪六千，公司還提前發了年終獎，到手五千。我很慶幸，剛入行就能遇到懂得栽培新人的平台。千裡馬常有，伯樂不常有，我會好好珍惜。
冇過多久，月兒回複消息，字句溫柔，字字暖心：我一直相信你。天冷注意保暖，施工現場注意安全，慢慢來，我一直都在。
屏幕微光映在子睿清澈的眼眸裡，驅散了屋內的寒意，撫平了連日的疲憊。
窗外，夜色深沉。
工地燈火通明，塔吊的光束劃破寒夜，防護網在狂風中嘩嘩作響，凍土之上，無數工程人依舊在連夜鏖戰。
子睿佇立窗前，靜靜眺望這片熱火朝天的工地。
寒風凜冽，淬煉少年筋骨；薪資落定，換來內心安然。
大乾二十天，鏖戰寒冬夜。
塵土漫天，少年紮根；前路漫漫，步履不停。
寒土淬煉筋骨，薪落方得安然。
大乾鏖戰冬夜，少年紮根塵煙。