第893章 分紅與亢奮
“我早說了,老板肯定會支持。”佘曉勇拿起茶杯喝了一口,連茶水都彆有一番風味。
曹揚笑了笑,“解武和楊樹雲還是不夠了解老板,他最不缺的就是賭性。”
佘曉勇認同的點了點頭,“現在壓力又回到了我們身上,嗯,就感覺很有力氣。”
曹揚聽到有力氣,莞爾一笑,又說起了接下來的工作安排。
當天下午就召集人員開會,到不了的則以電話或者視頻的形式參加。
首先是新增的3萬畝藍莓大棚選址,在過去一年裡,昆明、大理、硯山三個基地投產,總結出了很多的改進經驗。
除了要考慮地勢、通風、光照、水源、交通等條件外,大棚的朝向、跨度、長度也都有需要改善的點。
比如南北朝向的大棚產出的藍莓,個頭、甜度、品質等特征更均衡,A級果的比例更高。
其次覆蓋大棚膜和開窗也有更多講究,以更好調節棚內溫濕度和通風換氣,還有設置卷膜器以方便操作等設施。
再就是藍莓基質栽培材料配比、水肥一體化管理、大棚藍莓設施環境調控、水肥和病蟲害等田間管理.......
在佘曉勇的組織,有關技術部分的總結是最為詳細的,深入到了方方麵麵。
曹揚也讓其整理一份【大棚藍莓全流程管理精細化高效生產技術方案】
以完善公司的技術體係,形成管理標準。
這是陳家誌要求做的。
佘曉勇也明白他的目的,防止技術人員流失,影響到基地的長期管理。
有了標準技術體係,也更方便培育基地骨乾管理人才。
接下來的15萬畝基地,也需要大量生產管理人員,如何快速搭建人才梯隊也是曹揚和佘曉勇要考慮的問題。
過去大半年,招了不少人,都是農林院校畢業的,但要快速上手藍莓管理,一套固定的、標準化的體係就很重要了。
都是考試出來的人,有詳細的課本,學起來就會很快。
藍莓基地的發展速度太快,隻能這樣快速培養管理人才。
做完人員上的調度和培訓計劃,又是具體的種植安排,緯度偏南的基地種植時間早,偏北的則種植時間晚。
還有掛果時間也要計劃。
因為海拔和緯度不同,有個彆地區的基地已經進入了栽植季。
等這些安排完,天色也暗了下來,曹揚又談起了最後一個議題:藍莓育種。
“大棚藍莓種植除了能提高藍莓產量和品質,還縮短了掛果期,能更快見效益。”
“但也不能忽略了另一個優勢,驗證新品種的速度快。”
“所以,各個基地在正常生產花香藍莓時,還要種植育種中心篩選培育的新品種、新材料進行品種性狀鑒定。”
“一旦發現有有特色的藍莓新品種,對應對未來的競爭都大有裨益!”
“解總,我這莊園還可以吧?”
天上冇有月亮,除了有路燈的地方,遠處是一片片黑暗,還有點涼颼颼的,解武古怪的看著楊樹雲。
“楊總,我還是想嘗嘗雲南的美食。’
“哈哈哈,早讓人準備好了,這邊請。”
楊樹雲做了個請的手勢,在硯山不歡而散後,他作為雲南本地藍莓企業,便邀請了解武、藍美公司吳君度等人回自家果園參觀。
結果抵達後就天黑了,果園是露天基地,冇有燈光,也參觀不了,又餓得饑腸轆轆,隻想先用餐。
墊了肚子,一杯酒下肚,話題就聊開了。
藍莓是主題。
花香藍莓也是解武等人來雲南的主要目標。
如今這個目標難以實現了,眾人的心裡都很鬱悶,很自然的把矛頭對準了靠譜鮮生。
解武問道:“楊總,你在雲南和靠譜鮮生接觸的多,你認為大棚種藍莓的方式可行嗎?”
這一直是佳沃農業內部的爭議點,他們想大規模投資藍莓基地,地也都拿了。
但卡在了種植模式這一關。
是選擇傳統的露天種植方式,還是學習靠譜鮮生新推出的大棚種植方案。
這兩者的成本有著天然之彆。
楊樹雲放下酒杯,“我說不行,解總你們肯定也不信,畢竟人家的藍莓都上市銷售大半年了,賣得也很火。
解武認可點頭。
楊樹雲又說:“靠譜鮮生的大棚藍莓方案的確有可取之處,但他們這次玩得太大了。”
他看著眾人,沉吟道:“你們想想,10萬畝藍莓基地需要投入多少人力物力?
農業生產管理本來就複雜,對組織能力的考驗也極強,絕不是有錢就能做到,做好。
靠譜鮮生推進速度太快了,人員的生產管理水平跟不上,後續生產過程中很容易出問題。
現在又臨時增加到了15萬畝,5萬畝的增長,帶來的管理難度增加卻是成倍的。”
他冷笑了兩聲,“所以,我認為靠譜鮮生太急了,急就容易出錯,一旦出錯,我們的機會就來了。”
解武等人清楚靠譜鮮生如此急的原因。
就是想搶在其他人之前,把花香藍莓的產量快速提高,搶占市場,等其他人跟上產量,靠譜鮮生早就把錢賺夠了。
即便市場供應量多了,靠著先發優勢,靠譜鮮生仍能在市場上立足。
這是其戰略想法。
一旦成了,佳沃農業等藍莓企業就會陷入非常被動的局麵。
此刻聽了楊樹雲的說法後,又稍稍鬆了口氣,對呀,靠譜鮮生太急了。
哪能一下子就10萬畝、15萬畝的上呢?
“可我們現在冇有花香藍莓種苗,跟不上生產進度。”吳君度看著楊樹雲,“楊總有冇有辦法弄到種苗?”
“難。”
“就算有,也隻能搞到少量,回來自己再慢慢擴繁,還得冒侵權風險。”楊樹雲搖了搖頭,“得不償失。”
吳君度頷首道:“確實如此,看來,想儘快種下花香藍莓,隻有同意靠譜鮮生的附加條件一條路。”
楊樹雲皺眉,“吳總,你不會真這麼做吧?”
解武也微不可察的撇了撇嘴角,“與其同意靠譜的附加條件,還不如從國外引進優秀的藍莓品種。”
吳君度問道:“解總,國外有哪些比靠譜鮮生花香藍莓更優秀的品種?”
“還是挺多的。”
解武隨口說了幾個品種。
“引進國外的優秀藍莓品種,雖然代價也不菲,但價值肯定遠超靠譜的品種。”
“還能直接對外海外市場。”
“吳總如果想加快速度,不妨考慮從國外引進。”
吳君度表麵認可,內心卻直接打了個叉。
他突然認可了白天曹揚對佳沃和聯想行事作風的評價。
推崇國外的,貶低國內的。
引進國外藍莓品種可以同意銷售分成的附加條件,但絕不會給國產品種同樣的待遇。
解武說的“奧尼爾'、'薄霧'、‘夏普藍’等藍莓品種,吳君度也都了解。
論品質表現,是決計比不上靠譜鮮生的花香藍莓。
藍美農業位於浙江,也先後從國外引進了些大眾藍莓品種,對引種流程也了解。
從國外引種,並不是從國外大批量買種苗,引回來也需要自己繁育種苗。
與直接從靠譜鮮生購買成品苗,也有著巨大的時間差距。
他有在認真考慮同意靠譜鮮生的附加條件。
但並冇有說出來。
這些人越敵視靠譜鮮生反而越好,藍美公司就更有機會悄悄分一杯羹。
當然了,他也樂於見到靠譜鮮生的15萬畝基地發展失敗,這樣藍美的機會隻會更大。
想通了後,吳君度假裝喝大了,也開始了表演。
“靠譜鮮生真不是東西......”
“他也就一個破品種,還想對接國際規則,做的什麼美夢。”
有人在演戲,有人真心認同,楊樹雲麵上醉醺醺的,心裡卻和明鏡似的。
他當然知道靠譜鮮生大規模投資有風險,但也清楚大棚藍莓種植方案的厲害。
果子產量、品質、采摘期等都是全方位的領先。
隻是大棚貴啊!
他最初猜的一個棚投資5萬元以上,結果是8萬元。
太特麼貴了。
萬家歡集團玩不起。
他也不想佳沃和藍美那麼快就加入進去,否則萬家歡的市場占有率會崩得更快。
一群人各懷心思的演了兩天。
而另一邊,
曹揚和佘曉勇又投入到了新的工作之中,藍莓種植、基地選址、搭建大棚、基質配製......各項工作都在全力的推動。
忙碌之餘,偶爾也在關注砂糖橘產業的動靜。
砂糖橘基地又迎來了豐收,價格也夠好,獲利極為豐厚。
也不止在一個場合傳出,老板說的今年砂糖橘團隊的獎金和分紅隻會比去年高。
彭永寧去年拿了一千多萬元,今年也還能拿一千多萬元。
曹揚和佘曉勇也更有勁了。
但也忙忘了一件事。
直到陳家誌給曹揚打電話時,後者都還有些懵懵的。
“啊,分紅?分什麼紅?”
“藍莓今年也有24億的銷售收入,不僅收回了1.5萬畝基地的投入,也賺了一筆不少的利潤。”
“可新基地不是又投進去了嗎?”
“一碼歸一碼,先投產、先賺錢的,自然也要先分紅,先發獎金,否則基地的員工會怎麼想?你們還好管人嗎?”
“挺好管的啊。”
陳家誌語噎,氣笑了,“行,那今年就不給你們發了......”
“彆呀,彆,老板。”曹揚拍了拍腦袋,“我最近忙昏頭了。”
群裡一直有發藍莓基地的建設進度,陳家誌知道曹揚說的是實話,各項工作都飛一樣的在推進。
這離不開管理人員的帶頭拚,佘曉勇比曹揚拚得還要更狠一些。
“行了,你和佘曉勇放一下基地的事,把底下人的分紅和獎金方案定一下,至於你們的,我已經定好了。
“好的,老板。”
“嘟……………”
曹揚突然就變得有些激動,高興了幾秒,又一拍大腿,“嚓,忘了問我能拿多少了!”
他想了想,又聯係了佘曉勇,後者更勇一些,讓他再去找老板問。
“你咋剛才不自己問呢!”
“我一激動就給忘了。”
佘曉勇有些狐疑,他知道曹揚在麵對老板時,喜歡縮在後麵,不想出頭。
但他早就攤牌了,就是為了賺更多錢才留在公司的。
佘曉勇打電話問了,冇得到準確數字,但答案也讓他猛的握拳一揮,滿是亢奮。
他又給曹揚發了一條信息。
“老板說了,不會比去年砂糖橘團隊的分紅低。”
佘曉勇在藍莓基地裡,發完信息,就又把這個消息告訴了身邊的管理人員。
消息迅速擴散,本就鬥誌昂揚的團隊再一次打了雞血。
曹揚和佘曉勇忙著擬定分紅和獎金金額,冇空再親自在一線工作,但更多的管理人員站了出來,身先士卒。
同時還儘心儘責的指點新員工,新人在了解公司的獎金和分紅力度後,在學習大棚藍莓種植方案時,也更用心了。
一段時間後,有好些人都能通篇背出來。
再結合實際操作,理論和經驗都在迅速積累,管理藍莓種植生產時,也逐漸得心應手。
除了砂糖橘、藍莓團隊的獎金和分紅,檸檬、智利車厘子、榴蓮、蔬菜、食用菌、豬牛羊等業務部門也都在擬定分紅方案。
陳家誌一以貫之,在這方麵很慷慨。
他個人依然是最大的受益者。
在擬定審核分紅方案之餘,陳家誌也在了解公司的人才結構,奔赴各地,與中基層管理人員進行麵對麵交流。
了解一線生產情況。
他和菜業一部副總何一起去了合利農場。
在多年的悉心經營下,合利農場早已製定並推廣了涵蓋產地環境、集約化育苗、水肥管理、病蟲害綠色防控到采收、分級、包裝的全產業鏈標準體係。
更有各種先進科技的運用。
物聯網傳感器如同神經末梢,實時感知著田間的溫濕度、光照和土壤墒情;
無人機巡航進行精準施藥;
建立遲菜心種質資源庫,利用現代生物技術持續開展提純複壯與新品種選育工作。
在集團大棚蔬菜快速發展時,合利農場在大田蔬菜裡玩出了更多花樣。
遲菜心這片冬日裡的“翡翠”,正承載著希望與未來,邁向更加廣闊的天地。