第865章 反饋
淺黃色的表皮,橘紅色的條紋,皇貝貝的外觀讓於浩有些失神。
“皇貝貝?”
顯然,他還冇聽說過,“是觀賞性南瓜?”
張琳遞了過去,“不要被它的外表騙了,皇貝貝不僅好看,還很好吃,網絡上已有很多人在說它是貝貝南瓜的上位替代品!”
仿佛突然卡頓的電腦又開始運轉,於浩反應了過來。
皇貝貝,貝貝南瓜,上位替代品,市場爆火......關鍵詞語組在一起,得出了一個很不好的結論。
想都冇想,於浩立馬打開電腦,在網頁上稍一搜索,就出現了多條與皇貝貝有關的詞條。
“張琳,你吃過皇貝貝了麼?”
“吃過。”
“怎麼樣?”
“你想聽真話嗎?”
於浩鼠標一頓,扭頭看向張琳,後者有些尷尬的撓了撓頭,“行了,你不用說了,我明白了。’
他拿起靚麗的皇貝貝,還給了張琳,起身往辦公室外走去,到了最近的靠譜鮮生門店,結果發現大連冇有賣的。
這就尷尬了。
早知道就不還給張琳了。
向店員詢問,也得到了不太滿意的回答。
因產量有限,除了少數幾個大城市,其餘地方都暫時不會供貨。
對米可多而言,算是稍好的安慰,但在店裡詢問時,也有其他顧客對皇貝貝感興趣。
這就令人很頭疼。
明明大連冇有售賣,但消費者卻已經聽說了這個品種。
意味著皇貝貝真的很火,且潛力很高,一旦產量上來,自然不愁人買。
而對一個新品種,要想提高總產量,最簡單的方法就是擴種。
擴種就需要種子。
自然也就會積壓原本屬於貝貝南瓜種子的市場份額。
“不太妙啊!”
大夏天的,於浩冇走多遠的路就滿頭大汗了,有熱的,也有心裡急的。
他貝貝南瓜種子的渠道還才開始試點,就可能已經落後了。
且原本的種子市場大頭也被雲嶺種業占著。
這下雲嶺有了更好的新品種,那還玩個蛋!
於浩關注著網上有關皇貝貝的動態,好評如潮,他也找了在京城的朋友,讓他們去買皇貝貝嘗一嘗,也獲得了極高的評價。
幾天後,於浩終於品嘗到了皇貝貝,心裡的一絲僥幸也煙消雲散。
冇法玩。
上位替代品不是瞎吹的。
即便貝貝南瓜仍舊會有市場,但大頭本來就在雲嶺手中,現在又有了如虎添翼的皇貝貝。
“隻能摟草打兔子,逮住一個是一個了。”
正麵競爭看不到希望,但國內蔬菜種子市場很大,也不缺乏見識少、喜歡貪便宜的菜農。
隻要牛皮吹上天,價格又實在,總能坑到人,何況他的貝貝南瓜還是正品,比仿冒貨強多了。
現在市場上就有不少人在售賣仿冒的貝貝南瓜種子。
至於貝貝南瓜的口碑?
這些人不在乎,隻想賺錢。
於浩也想把投入的錢先賺回來。
...
沽源。
天高雲淡。
強農合作社的貝貝南瓜也迎來了豐收,畝產值上萬元,讓孫國亮走路時都凸顯著自得。
高大的身軀,邁著八字步,搖頭晃腦的與相遇的社員點頭致意。
“吳嬸,忙著呢,下午有空可以去地裡摘南瓜,缺人,乾一天給60塊工錢。”
“嗨呀,這茬貝貝南瓜效益可以,比西蘭花強多了,年底分紅少不了你們的。”
“吃飯呀,改天吧,老頭家裡殺了雞喊我晚上過去,我已經同意了。”
合作社賺了錢,每年分紅都很足,社員自然也對孫國亮很尊重。
但分紅多也不好,冇多少人願意下地乾活掙那60元/天的工錢了。
工價還得漲。
漲就漲吧,以現在的賺錢能力,合作社也承受得起。
摩托車風馳電掣的騎來,揚起一片塵土,又緩緩再路邊停下。
“孫叔,你知道皇貝貝嗎?”
來人是合作社社員的兒子,聽名字似乎和貝貝南瓜有關,孫國亮詫異道:“我知道貝貝南瓜,皇貝貝又是什麼?”
“靠譜鮮生的王曉他們今年就種的皇貝貝,正在采收呢,聽說在大城市裡賣得可好了,價格比貝貝南瓜還高!”
“你說真的?”
“都還在地裡采收,那哪能做得了假!”
偶遇的小輩提供的信息,讓孫國亮立馬重視了起來,“掉頭,你騎摩托車送我過去。”
“啊,孫叔,我還要去縣裡呢。”
“彆以為我不知道你又想去上網,快點,掉頭,小心我揭發你!”
二十來分鐘後,孫國亮到了靠譜鮮生的菜場,抵達後,色彩豔麗的皇貝貝就成了視線焦點。
大小、個頭、形狀都與貝貝南瓜類似,但亮麗的顏色十分突出。
摩托車又騎走了。
孫國亮找了兩個采收南瓜的菜工詢問,有人拿殘次品回家吃過,口感又甜又糯,香味也更濃。
更好看、更好吃,孫國亮感覺賣得更貴也正常。
他冇有懷疑。
從西蘭花,到羊肚菌,再到貝貝南瓜,在新品種上,靠譜鮮生早已證明了自己。
他現在隻想知道強農合作社有冇有機會種皇貝貝。
“抱歉,我不知道有冇有多的種子,隻知道現在很稀缺。”場長王曉暗歎,皇貝貝火得太快了,才多久,上門求購種子的人就多了起來。
孫國亮追問,“明年呢,我是明年種,明年種子應該夠了吧?”
王曉撓了撓稀疏的額頭,“這個你得找種子公司的人問。”
“哦,對,找鄭海,你看我,急昏了頭。”孫國亮一拍腦袋,又急急忙忙拿手機給南瓜種子經理鄭海打通話。
“你好,你撥打的電話正在通話中,請稍後再撥......”
孫國亮抬頭,王曉搖了搖頭,“彆看我,我給他打也是正在通話中。”
孫國亮秒懂。
過往這種情況也不是冇遇到過,最初買西蘭花種子和羊肚菌菌種時,也是手機長期占線。
最好的辦法是到現場去。
但這會兒沽源是蔬菜種子銷售淡季,雲嶺也應該冇在沽源儲備南瓜種子。
孫國亮選擇了一直打電話。
...
甘肅。
皮卡車飛速駛過,兩側的戈壁灘上風卷起了漫天風沙。
車內,鄭海趁著間隙,趕著拿著水瓶灌了兩口水,手機鈴聲就再度響起。
“靠,嗓子都快說冒煙了,電話還一個個來。”
接通。
隻聽了兩句,鄭海就氣勢洶洶的打斷,“明年才播種,你現在急什麼啊!”
“有,到明年三四月份都還要大半年,明年肯定有種子。”
掛斷。
下一個。
“雲南也能種,但種子給不了你那麼多,最多給你100畝的量。”
“海南可以呀,反季節種植,價格也好,種子冇問題,你現在預訂,11月份肯定能給你發貨。”
不知不覺,到了皇貝貝製種基地,鄭海還在接電話。
南瓜育種課題組的周緒超、楊靖等人剛開始還等著介紹情況,想著等會該怎麼溝通。
畢竟製種麵積不少。
且從北到南一批接一批。
種子銷售會不會有壓力?
但隻聽鄭海接了兩三個電話,就明白問題都白準備了。
鄭海接完電話,簡單了解情況後,直搖頭,“擔心什麼,你們這點量,也就夠我簌簌口。”
“抓緊吧各位,把控好製種管理過程,提高種子產量,發財的機會,來了!”
周緒超情緒飽滿的回應,入職一年多的楊靖還感覺和做夢一樣。
說好的農業苦,農業類,農業隻會讓人遭罪呢?
怎麼突然就要發財了。
“小唐,還愣著做什麼,趕緊統計數據!”
“噢噢,來了。”楊靖懵懂的問,“超哥,真的要發財了嗎?”
周緒超說:“你以為鄭經理騙你呢,皇貝貝種子賣得越多,團隊的獎金就越豐厚,以往其它育種團隊也都是這樣的。
在這裡你隻需要安心做事,其他的不要多想。”
“嗯。”
楊靖默默回應,又一次更深入的感受到了靠譜鮮生的不一樣。
皇貝貝種子需求爆發了,鄭海也哪都冇去,就呆在製種基地。
種子供不應求,再去推廣就冇有太大的必要了。
何況在靠譜鮮生內部體係,皇貝貝的名氣還在與日上漲。
現在最要緊的是把種子生產出來。
日子一天天過去。
葉菜的行情逐漸進入了尾聲。
菜心芥蘭的價格坐了波過山車,先跌後漲,現在價格又開始回歸正常。
靠譜鮮生在這一波行情裡獲利豐厚,半個多月,葉菜營收就超過了兩億元。
進入八月後,貝貝南瓜又站了出來。
皇貝貝雖然火,但畢竟量少,總體銷售規模不大,貝貝南瓜仍是市場消費主流。
除了南瓜外,番茄、茄子、彩椒等上也展現出了很強的競爭力。
雲紅彩椒還出口到了多個國家。
消費市場表現好,也反饋到了上遊,種子種苗的需求日益增多。
陳家誌對此一直保持著關注。
陽光番茄在零售門店和叮咚超市的熱賣,同時自有番茄基地、合作番茄基地麵積也在增加。
另外,陽光番茄也不再是獨家了,其餘具備冷鏈體係的大型企業也陸續引入了陽光番茄。
對此,陳家誌樂見其成。
陽光番茄的播種麵積越大,就越能積壓洋番茄種子的市場空間。
八月中旬時,易定於在外巡田兩個多月後,才念念不舍的回了花城。
陳家誌親自到樓下迎接了易定乾,“哎喲,我們的大功臣,微操大師回來了。”
“嗨,算不得什麼,小場麵。”
易定乾故作謙虛的擺了擺手,一張臉曬得漆黑,嘴角卻翹得老高了。
“本來我還想在壩上多呆一段時間,等胡蘿卜全麵采收了再回來。
但後來一想,莊雲飛幾個人在那邊,我留下來實屬冇必要。”
“確實。”陳家誌說:“今年壩上胡蘿卜主要是超級大根2號,穩得很。
而且,就阪田在壩上的幾個小蝦米,也用不著你易老總親自出手。
起碼也得是陳栓平、中井智二才配得上你得身份。”
易定乾咧嘴笑道:“真的?”
“那是自然,阪田種苗在中國一天天不行了,中智二對上你都有點勉強,阪田宏倒還差不多。”
陳家誌淨撿好話說,把易定乾捧得高高的。
長期在外巡田也確實幸苦,不僅皮膚曬得黑,易定乾鬢角也有了白頭發。
回了辦公室後,陳家誌提出讓易定乾休養一段時間,後者冇有拒絕。
他此生也算圓滿了。
雖說是打工,但錢也賺夠了,幾輩子花不完。
事業也有所成,管理著十幾萬畝菜場,還在與洋種子的競爭中發揮了巨大作用。
也得到了陳家誌的最高認同,在運作蔬菜行情上,完美發揮了一把。
家庭和睦,兩兒子也長大成材,有自己的事業。
可以說主要的目標都實現了。
他年齡也不小了,人生的後半程就該多休養,多享受,爭取多活幾十年。
“怎麼聽著感覺你想退休了?”
“差不多了,事業無所求嘍,就該早點給年輕人讓位置。”易定乾灑脫一笑,“物色人選的事就交給你了哦~
早點選好,我還能帶一兩年。”
“好。”
論學識、見識,易定乾其實都挺一般,隻是在管理菜場上挺有天賦,同時又值得信任。
李明坤、李才、戚永鋒、陳正旭、敖德海、敖德良、郭滿倉等人也大體如此。
當靠譜鮮生的規模越做越大,除了個彆人,大部分人的能力其實有點不足了。
也就是他能次次踩在風口上,才帶著這幫人做大做強。
但未來的信息優勢越來越少,且涉及到育種、電商、機械化、智能化等更多前沿技術。
想跟上時代,管理層換血,提拔和引進懂技術、懂管理的高層次人才是必然的。
陳家誌也早有想法,所以引入了劉石。
隻是想著還有十來年的信息優勢,也就冇有操之過急。
哪曾想易定於今天突然提了出來,有了易定乾帶頭,在換其他人時的阻力也會小一些。
未來幾年,最早一批年齡稍大的管理層也都逐漸到了退休年齡。
年齡稍小幾歲的,也可以逐漸退居二線,慢慢換成換血。
但想讓靠譜鮮生未來走得更遠,人選方麵還得好好考慮。